내 오디오로 회사 마스코트가 말하게 만드는 방법

회사 마스코트가 말하게 만들려면 캐릭터 이미지, 완성된 오디오 파일, 두 가지 입력을 모두 받는 립싱크 도구부터 준비하세요. 이 과정은 2026년 10월 22일 LipSyncX의 실제 인터페이스에서 확인했습니다. 직원 온보딩 시리즈로 확장하기 전에 짧은 환영 클립 1개를 만드세요.
직접 만든 여우 캐릭터, 새 합성 내레이션, 실제 제품 스크린샷, 짧게 생성한 예시 영상을 사용합니다. 자신의 그림과 녹음으로 같은 과정을 따라 한 뒤, 캐릭터를 직원 온보딩이나 부서 소개에 다시 활용할 수 있습니다.
실제로 다시 쓸 수 있는 환영 메시지부터 시작하기
가상의 안내자 이름은 Kit입니다. 첫 번째 임무는 직원에게 간단히 인사하는 것입니다. 다음은 영어 예시 대사입니다.
Hi, I am Kit. Welcome to the team. Let us get you started.
이 대본은 시연용이며 실제 회사의 직원 자료가 아닙니다. 여우는 LipSyncX의 독자적인 그림이고 예시 내레이션은 합성 음성입니다. 고객이 올린 자료나 복제한 고객 음성을 사용하지 않았습니다.
아래는 LipSyncX에서 사용하는 Fast 모델로 생성한 클립입니다. 가능한 결과의 한 예이며, 그림과 설정이 달라지면 결과도 달라질 수 있습니다.
소리가 포함된 원본 Kit 환영 데모 재생하기
첫 테스트의 목표는 간단합니다. 시청자가 문장을 알아들을 수 있는지, 입 모양이 자연스러운지 확인하세요. 두 가지를 확인한 다음 긴 대본을 준비하면 됩니다.
1. 입이 잘 보이는 캐릭터 이미지 준비하기
정면을 바라보는 얼굴 하나가 보이는 캐릭터로 시작하면 좋습니다. 이미지에서 입이 충분히 크게 보이도록 하세요. 복잡한 사무실 장면 안에 머리가 작게 있으면 애니메이션을 판단하기 어려울 수 있습니다.
소유권이 있거나 애니메이션 제작 허가를 받은 그림을 사용하세요. 처음에는 정적인 자세, 단순한 배경, 마이크나 손, 큰 소품에 가리지 않은 입을 우선 선택하세요.

이 이미지는 생성된 영상의 프레임이 아니라 입력 자료입니다. 여우는 LipSyncX를 위해 AI로 제작했습니다. 브랜드 교육 과정에서는 회사가 승인한 캐릭터로 바꾸고, 이후 모듈에서 사용할 수 있도록 원본 파일을 보관하세요.
2. LipSyncX에 마스코트 불러오기
만화 캐릭터 립싱크 도구를 열고 자신의 캐릭터 이미지를 업로드하세요. 이 예시를 재현하려면 기본 이미지에서 Fox Mascot을 선택하면 됩니다.
이미지를 선택하면 조작 항목 위에 표시됩니다. 다음 단계로 넘어가기 전에 원하는 버전을 불러왔는지 확인하세요. 페이지에는 Crop과 Change background도 있습니다. 승인된 그림의 구도가 이미 적절하다면 그대로 두세요.

이 가이드의 스크린샷은 영어 모바일 화면입니다. 데스크톱에서는 위치가 다를 수 있지만 주요 조작 순서는 이미지, 입력 모드, 설정, 생성으로 동일합니다.
3. Audio를 선택하고 계속 사용할 음성 업로드하기
녹음이나 완성된 내레이션이 있다면 Audio를 선택하세요. 고정된 목소리를 사용하는 마스코트에 유용한 방식입니다. 새 대사를 그 목소리로 준비한 뒤, 완성된 오디오 파일을 업로드하세요.
확인한 패널에서는 MP3, WAV, M4A를 지원하고 업로드 한도는 30MB / 10분으로 표시합니다. 또한 좋은 립싱크 품질을 위해 1분 미만의 오디오를 권장합니다. 이는 업로드 패널의 제한이며, 모든 모델이나 설정이 최대 길이 전체를 처리한다는 보장은 아닙니다.

첫 테스트에는 약 5~10초의 또렷한 음성을 준비하세요. 생성하기 전에 다시 들으며 첫 단어와 마지막 단어, 발음, 문장 앞뒤의 무음을 확인하세요. 환영 인사 예시 오디오를 다운로드해 따라 할 수도 있습니다.
ElevenLabs에서 내레이션을 만들고 있다면 내보낸 음성 파일을 여기에 업로드하세요. Text 모드에 대본을 다시 입력할 필요가 없습니다. 오디오 파일을 아직 준비하지 않았다면 Text와 Record에서 각각 시작할 수 있습니다.
긴 쉼도 업로드한 녹음의 일부입니다. 필요하면 오디오 자르기 도구로 줄인 다음 편집한 파일을 다시 들어 보세요.
4. 모델, 해상도, 예상 크레딧 확인하기
Advanced settings를 펼쳐 모델과 해상도를 확인하세요. 스크린샷은 LipSyncX 2 Fast와 480p를 보여 줍니다. 고해상도로 생성하기 전에 이 짧은 예시를 확인하기에 실용적인 설정입니다.

실제 파일의 예상 크레딧을 확인하고 잔액과 비교하세요. 모델, 길이, 해상도가 바뀌면 견적도 달라질 수 있습니다. 여러 영상을 계획할 때는 이 스크린샷을 고정 가격표로 보지 말고 현재 요금 페이지를 확인하세요.
입력이 올바르면 안내가 나올 때 로그인한 뒤 생성 버튼을 누르세요. 잔액이 예상 크레딧보다 적으면 충전을 요청할 수 있습니다. 새 체험 출력물에는 워터마크가 있습니다. 최종 업무용 결과물을 준비하기 전에 표시된 다운로드 조건을 확인하세요.
나머지 교육 과정을 만들기 전에 캐릭터를 불러오고 환영 인사 한 문장을 테스트하세요.
5. 다운로드 전에 애니메이션 검토하기
생성이 완료되면 소리를 켜고 결과를 재생하세요. 작업이 성공했더라도 화면 검토가 필요합니다. 사람이 아닌 캐릭터일 때 특히 그렇습니다.
| 확인 항목 | 살펴볼 내용 |
|---|---|
| 첫 단어와 마지막 단어 | 의도하지 않은 잘림 없이 말이 시작되고 끝나는지 |
| 입과 치아 | 주의를 흐트러뜨리는 변형이나 부자연스러운 움직임이 없는지 |
| 캐릭터 외형 | 얼굴, 의상, 색상, 윤곽이 사용할 만한 상태를 유지하는지 |
| 쉼 | 무음 중에도 캐릭터가 말하는 것처럼 보이지 않는지 |
| 배경 | 캐릭터 뒤에 거슬리는 변화가 없는지 |
개선이 필요하면 한 번에 하나씩만 바꾸세요. 오디오를 다듬거나, 얼굴이 더 잘 보이게 자르거나, 다른 모델을 시험할 수 있습니다. 여러 결과를 비교할 수 있도록 원본 이미지와 오디오를 보관하세요.
말하는 마스코트 하나를 온보딩 시리즈로 확장하기
짧은 클립이 잘 나오면 새 영상마다 구체적인 역할 하나를 정하세요. 첫 묶음으로는 다음 3개 모듈이 유용합니다.
| 모듈 | 예시 내용 | 처음 시도할 권장 길이 |
|---|---|---|
| 환영 | 안내자가 누구이고 어디서 시작해야 하는지 | 10~20초 |
| HR 소개 | 부서의 업무와 직원이 도움을 요청하는 방법 | 20~45초 |
| 회사 가치 한 가지 | 직원이 이해할 수 있는 구체적인 행동 | 20~45초 |
이 길이는 편집상의 제안이며 제품 제한이 아닙니다. 승인된 캐릭터 이미지, 목소리, 출력 설정을 재사용하세요. 모듈마다 이미지와 오디오 한 쌍을 보관하면 정책 변경 시 해당 부분만 업데이트할 수 있습니다.
생성 결과는 매번 검토해야 합니다. 같은 입력을 재사용해도 얼굴 세부나 움직임이 똑같다고 보장되지는 않습니다. 다운로드 후 영상 편집기나 학습 플랫폼에서 제목, 자막, 다른 교육 자료를 추가하세요. 이 과정은 영상 자료를 만들며, 그 자체로 학습 이력을 추적하는 완전한 교육 과정을 구성하지는 않습니다.
자주 묻는 질문
내 목소리로 마스코트가 말하게 할 수 있나요?
네. Audio를 선택해 녹음을 업로드하거나 Record로 녹음하세요. 완성된 녹음을 업로드할 때 음성 복제본을 만들 필요는 없습니다.
모든 동물이나 만화 얼굴이 똑같이 잘 작동하나요?
아니요. 입의 가시성, 얼굴 비율, 이미지 품질, 선택한 모델이 결과에 영향을 줍니다. 시리즈를 만들기 전에 실제 디자인으로 짧은 대사를 테스트하세요.
강의마다 다른 이미지가 필요한가요?
승인된 이미지에 새 오디오를 넣어 재사용할 수 있습니다. 각 출력에서 캐릭터와 배경의 변화를 확인하세요. 새 배경이 필요한 강의라면 이미지를 따로 준비하고 승인받으세요.
직원 교육 과정에 영상을 사용할 수 있나요?
이미지와 오디오의 권리 및 허가 조건에 따라 다운로드한 영상을 교육 과정이나 온보딩 자료에 넣을 수 있습니다. 필요한 자막을 추가하고, 직원에게 공유하기 전에 콘텐츠 책임자가 정책, 이름, 안내 사항을 검토하도록 하세요.
첫 환영 클립 만들기
LipSyncX 캐릭터 도구를 열어 마스코트를 불러오고 Audio 모드에서 짧은 대사 하나를 업로드하세요. 긴 HR 소개를 만들기 전에 먼저 결과를 검토하세요. 인물 사진을 쓰는 발표자라면 말하는 사진 가이드도 비슷한 입력 과정을 따릅니다.
